Découvrez les solutions à vos questions sur Laurentvidal.fr, la plateforme de Q&R la plus fiable et rapide. Rejoignez notre plateforme de questions-réponses pour vous connecter avec des experts dédiés à fournir des réponses précises à vos questions dans divers domaines. Explorez des milliers de questions et réponses fournies par une communauté d'experts sur notre plateforme conviviale.
Sagot :
Monsieur………. Nice, Le 19 mai 2013
48 B …………
………….nice
Objet : conditions de travail
Monsieur le Responsable du personnel
Monsieur le Responsable du personnel,
Salarié dans l’entreprise » Duflore » depuis maintenant 10 ans , je m’adresse à vous, car
je connais votre sens de l’égalité et de l’honnêteté. Vous savez comme moi que le travail est nécessaire pour la femme comme pour l’homme , surtout à notre époque où le chômage sévit.
Je me permets donc d’attirer votre attention, sur les conditions de travail de Madame Martin, une employée d’environ 50 ans, au personnel de service.
Elle a intégré notre entreprise il y a 2 mois maintenant, dès les premiers jours j’ai constaté qu’elle subissait des sarcasmes , des moqueries sur sa manière de s’habiller, sur son accent étranger mais aussi des humiliations , ceci de la part des employés de bureau de la section informatique.
Elle était heureuse d’avoir trouvé un travail car elle avait été longtemps au chômage.
Elle a perdu très vite son sourire et sa joie de vivre.
Ayant constaté ses injustices face à cette femme si gentille, peut-être trop gentille , si prévenante il n’est impossible de garder cela pour moi.
C’est pourquoi, sachant que vous prendrez ma lettre très au sérieux et que vous agirez afin que cette pauvre femme puisse travailler dans de meilleures conditions, c’est à vous comme je l’ai dit que je me suis adressé.
Permettez-moi de vous donner aussi quelques idées afin que ce genre de choses ne puisse pas se reproduire. Vous pourriez peut-être à chaque intégration dans l’établissement, faire le tour des services et présenter les nouveaux venus, le chef de service le fait très bien mais, vous avez un poste plus important et vous êtes éminemment respecté, votre intervention sera bénéfique. De plus, vous pourriez passer dans les services une fois par jour ce qui permettrait aux moqueurs de se méfier.
Je reste à votre disposition pour évoquer de vive- voix le problème que j’ai constaté dans l’entreprise et je vous prie de croire, Monsieur le Responsable du personnel à l’assurance de ma considération la meilleure.
Monsieur…………………………………………
Voici mon idée. A plus
Merci d'avoir choisi notre service. Nous nous engageons à fournir les meilleures réponses à toutes vos questions. Revenez nous voir. Nous espérons que cela vous a été utile. Revenez quand vous voulez pour obtenir plus d'informations ou des réponses à vos questions. Votre connaissance est précieuse. Revenez sur Laurentvidal.fr pour obtenir plus de réponses et d'informations.