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Un commerçant partage une prime de fin d’année de 8 400 € entre ses trois employés proportionnellement à leur ancienneté respective : 9 ans, 12 ans et 21 ans. Quelle part reçoit chacun d’entre eux ?​

Sagot :

Réponse:

Pour répartir la prime de fin d'année proportionnellement à l'ancienneté des employés, nous devons d'abord calculer le total de l'ancienneté des trois employés.Ancienneté totale = 9 ans + 12 ans + 21 ans = 42 ansEnsuite, nous calculons la part de chaque employé en fonction de son ancienneté relative par rapport à l'ancienneté totale.Pour l'employé avec 9 ans d'ancienneté : Part = (9 ans / 42 ans) * 8400 € ≈ (0.214 * 8400) € ≈ 1796.40 €Pour l'employé avec 12 ans d'ancienneté : Part = (12 ans / 42 ans) * 8400 € ≈ (0.286 * 8400) € ≈ 2402.40 €Pour l'employé avec 21 ans d'ancienneté : Part = (21 ans / 42 ans) * 8400 € ≈ (0.5 * 8400) € ≈ 4200 €Donc, chaque employé recevra les parts suivantes :L'employé avec 9 ans d'ancienneté : 1796.40 €L'employé avec 12 ans d'ancienneté : 2402.40 €L'employé avec 21 ans d'ancienneté : 4200 €

raphaelglm17
Bonjour,

Calculer le total des années d'ancienneté

9 ans + 12 ans + 21 ans = 42 ans

Employé 1 (9 ans) : (9 ans / 42 ans) * 8 400 € = 1 800 €

Employé 2 (12 ans) : (12 ans / 42 ans) * 8 400 € = 2 400 €

Employé 3 (21 ans) : (21 ans / 42 ans) * 8 400 € = 4 200 €

L'employé 1 reçoit 1 800 €.
L'employé 2 reçoit 2 400 €.
L'employé 3 reçoit 4 200 €.

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