2ème partie : comment la formation permet-elle de lutter contre le chômage ?
Document 5: comment la formation permet-elle de lutter contre le chômage ? Pourquoi ?
continue ultérieure ne s'y substitue pas. Pour bénéficier de la formation continue, il faut savoir apprendre ». Des
La formation initiale est un déterminant essentiel de l'insertion durable sur le marché du travail [...], et la formation
études montrent que la formation continue bénéficie davantage aux plus qualifiés. Le renforcement des compétences
nécessite ainsi une action efficiente dès la petite enfance.
améliorant l'appariement entre offre et demande de travail. [...]
L'investissement dans l'éducation [...] accroît la productivité du travail [...] et réduit le taux de chômage [---] en
de mieux faire face aux réallocations de main-d'oeuvre résultant du progrès technique et de l'ouverture commerciale
Le progrès technique et la mondialisation accroissent la demande de qualification. Une meilleure qualification permet
et aux réductions d'emploi peu qualifiés dues à la diffusion des nouvelles technologies. En outre, certaines
comportementales [...] (par exemple la capacité à coopérer ou la persévérance) devraient continuer à être recherchée
compétences renforcent la capacité à s'adapter dans un monde en évolution très rapide : les compétences socio-
et faciliter les transitions professionnelles ; les compétences en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques
[...] restent encore déficitaires.
Dispensée par le ministère de l'Education nationale et de l'Enseignement supérieur-2A l'âge adulte. Source:
Emmanuel Saillard, « Comment renforcer l'efficience de la dépense publique pour l'éducation ? 1), Trésor-eco n°235,
janvier 2019
Question sur le document 5: expliquez pourquoi la formation professionnelle permet de lutter contre le chômage
et les difficultés d'appariement entre offre et demande de travail.
Document 6: Effet réels: sortie du chômage après formation
Le tableau présente les résultats de l'effet post-formation sur le retour à l'emploi durant les 6 premiers mois et les 12
premiers mois qui suivent la fin de formation en comparant le retour à l'emploi des chômeurs qui ont bénéficié d'une
formation au retour à l'emploi de chômeurs comparables mais n'ayant pas bénéficié de formation (données de 2013).