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Vous souhaitez embaucher un salarié tous les vendredis et samedis soir à raison de 5 heures par vacation pour pallier l'augmentation de votre activité lors des fins de semaine. À l'aide du document, répondez aux questions. Devez-vous recourir à un contrat d'extra ou à un CDI à temps partiel? Justifiez votre réponse. 2 Indiquez la durée hebdomadaire minimale d'un contrat à temps partiel. Expliquez dans quelles conditions vous pourrez embaucher un salarié pour une durée inférieure. 3 Vérifiez si les horaires de travail prévus correspondent à la réglementation. 4 Calculez le nombre maximal d'heures complémentaires que vous pourrez demander au salarié d'effectuer. 5 Calculez la rémunération que le salarié percevra pour ces heures complémentaires, sachant qu'il touchera 10 € brut de l'heure. 6 Indiquez dans quels délais le salarié devra être prévenu des heures complémentaires à effectuer.
merci d'avance
jvous met le Max de point ​

Sagot :

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