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1.Montrez que le groupe Engie
a mis en œuvre une démarche
de gestion prévisionnelle
des emplois et des
compétences.

2. Repérez les actions mises
en place par le groupe Engie
pour adapter ses ressources
humaines
à ses besoins.

3. Quels avantages le
développement des soft skills
peut-il procurer au groupe
Engie?


1Montrez Que Le Groupe Engie A Mis En Œuvre Une Démarche De Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences 2 Repérez Les Actions Mises En Place Par Le Gr class=

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