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Questions 14 1-Vous êtes gestionnaire d'une administration, vous avez sous votre responsabilité, des employés qui, appliquent les principes, font leur travail avec le respect des normes, mais qui se trouvent dans une situation d'activités perplexes et complexes (beaucoup d'activités). Dites quel style de leadership qui doit être mis en application. Justifiez votre réponse et donnez les différentes caractéristiques d'un tel style.​

Sagot :

Bonsoir !

Dans le cas de cette administration qui traverse une situation de crise , il est conseillé un style de leadership de type coaching . Autrement dit , un style axé sur le relationnel , la communication et la formation . D'où l'action des décideurs serait de considérer les problèmes et les difficultés en opportunités et les expériences acquises sur le tas en apprentissage pour l'ensemble des travailleurs. Voici quelques idées qui pourraient servir...

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