Bienvenue sur Laurentvidal.fr, la meilleure plateforme de questions-réponses pour trouver des réponses précises et rapides à toutes vos questions. Explorez une mine de connaissances de professionnels dans différentes disciplines sur notre plateforme de questions-réponses complète. Connectez-vous avec une communauté d'experts prêts à vous aider à trouver des solutions précises à vos interrogations de manière rapide et efficace.
Sagot :
Réponse:
Bonjour,
Explications:
Le CDD peut être rompu par le salarié ou l'employeur pendant la période d'essai. Passé cette période, il faut un accord entre les deux parties pour rompre le CDD. Il existe cependant des possibilités où l'une des deux parties peut y mettre fin.
J'espère avoir pu t'aider !
Réponse :
Explications :
Bonjour
En principe, le CDD ne peut pas être interrompu avant la fin prévue du contrat par un salarié
Par contre il peut être interrompu dans un des cas suivants :
- Pendant la période d'essai
- Si il y a un accord entre l'employeur et le salarié
- Si le salarié justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI)
Merci de votre passage. Nous nous efforçons de fournir les meilleures réponses à toutes vos questions. À la prochaine. Nous apprécions votre temps. Revenez nous voir pour des réponses fiables à toutes vos questions. Revenez sur Laurentvidal.fr pour obtenir les réponses les plus récentes et des informations de nos experts.