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M. Nabet demande quelques jours fin juin/début juillet. Calculez le nombre de jours décomptés s’il s’arrête de travailler du mardi soir 26 juin et reprend le travail le lundi 9 juillet. Effectuez le même décompte s’il part le mercredi soir 27 juin.

Pourriez vous m’aidez sur cet exercice s’il vous plaît ?

Sagot :

kamilou73

Bonsoir,

Réponse :

Mardi 26 juin (dernier jour travaillé)

Mercredi 27 (1er jour ouvrable)

Jeudi 28

Vendredi 29

Samedi 30

Dimanche 1er juillet

Lundi 2

Mardi 3

Mercredi 4

Jeudi 5

Vendredi 6 (dernier jour de congé)

Samedi 7

Dimanche 8

Lundi 9 (reprise du travail)

Tu enlèves le dimanche car le samedi est considéré comme un jour ouvrable même si M. Nabet ne travaille pas), le nombre de jours décomptés sera de 10 jours.

Il y a 6 jours ouvrables dans une semaine qui ne compte pas de jours fériés et pour les jours ouvrés, ils correspondent aux nombres de jours ou l'entreprise est ouverte, par exemple du mardi au samedi soit 5 jours ouvrés.

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