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Sagot :
Réponse :
1. La qualité de vie au travail et la notion de bien être se dégrade.
2. Le plan du texte :
introduction
Données chiffrée et constat d'une certaine fierté
Les réserves :
- Pour la catégorie A : un manque de reconnaissance des usagers et de la hiérarchie
- Pour la catégorie B : découragement à cause d'un manque de perspectives de carrière
- pour la catégorie C : la constatation de plus d'autonomie
Les réorganisations territoriales rendent inconfortable la situation des agents de catégorie A.
Ce qui peut contribuer à l'épanouissement : une meilleure rémunération, une plus grande reconnaissance et surtout une pression moins grande des politiques et de la hiérarchie.
Le mal être au travail a des conséquences dans la vie privée or la prévention est inadaptée aux besoins.
(donc : des données chiffrées, les causes, les remèdes possibles)
3. Les répercussions du mal être : les perturbations du sommeil, de l'alimentation, de la tension nerveuse et des relations sociales.
démoralisé = abattu, découragé
autonomie /dépendance
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