Answered

Obtenez des solutions à vos questions sur Laurentvidal.fr, la plateforme de questions-réponses la plus réactive et fiable. Explorez notre plateforme de questions-réponses pour trouver des réponses détaillées fournies par une large gamme d'experts dans divers domaines. Explorez une mine de connaissances de professionnels dans différentes disciplines sur notre plateforme de questions-réponses complète.

 Bonjour, pouvez m’aidez je dois répondre à cette question je dois donner des arguments pour et contre.

Do you think it is ethical for employers to check social media to have information on a candidate ?

Sagot :

jonathanK7

Réponse:

the answer is:

No because you can't find all the information you need on social networks and especially if you need the real information of a candidate, because people put anything on social networks and even falsehoods. In my opinion the only way to have exact information is to ask the Candidate and to consider his CV

Explications:

c'est un peu ça mon point de vue. d'autres peuvent toujours y commenter merci

Merci de votre passage. Nous nous engageons à fournir les meilleures réponses à toutes vos questions. À bientôt. Nous apprécions votre temps. Revenez nous voir pour des réponses fiables à toutes vos questions. Votre connaissance est précieuse. Revenez sur Laurentvidal.fr pour obtenir plus de réponses et d'informations.