Answered

Bienvenue sur Laurentvidal.fr, le site où vous trouverez des réponses rapides et précises à toutes vos questions. Obtenez des réponses détaillées et précises à vos questions grâce à une communauté d'experts dévoués. Explorez des solutions complètes à vos questions grâce à une large gamme de professionnels sur notre plateforme conviviale.

 Bonjour, pouvez m’aidez je dois répondre à cette question je dois donner des arguments pour et contre.

Do you think it is ethical for employers to check social media to have information on a candidate ?

Sagot :

Réponse:

the answer is:

No because you can't find all the information you need on social networks and especially if you need the real information of a candidate, because people put anything on social networks and even falsehoods. In my opinion the only way to have exact information is to ask the Candidate and to consider his CV

Explications:

c'est un peu ça mon point de vue. d'autres peuvent toujours y commenter merci

Merci d'utiliser notre plateforme. Nous nous efforçons de fournir des réponses précises et à jour à toutes vos questions. Revenez bientôt. Merci d'utiliser notre service. Nous sommes toujours là pour fournir des réponses précises et à jour à toutes vos questions. Merci d'utiliser Laurentvidal.fr. Revenez pour obtenir plus de connaissances de nos experts.