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Sagot :
Réponse :
le mode de rémunération est variable
Explications :
la rémunération variable valorise et reconnaît la performance individuelle ou collective des collaborateur. Elle permet de les inciter à atteindre le résultat attendu par l'entreprise en les rétribuant en fonction de l'accomplissement de la performance réalisée.
voila bonne journée a toi
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