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De competences
1) As a placement supervisor, you will act as a role modet
to your trainees and they will look to you for guidance and
help in learning to do their joht)
Here are a few practical supervision tips
on the first day, introduce the trainees to immediate work
colleagues, make a tour of the workplace and explain the
safety rules, code of conduct, dress code, timetable, lunch
break etc.
describe the business, its goals and strategies. I.
during the training period, assume the trainees' work igno
runce, use simple language and check for their understanding
- take time to show how to do things the correct way: obser
vation is a quick and effective way to learn.
- don't expect them to be perfect, be patient and don't forget
to give encouragement and praise' when it is due. [...]
While supervising your trainees, you will have the satisfac-
tion of passing on your skills and knowledge and you will
enjoy seeing them develop their own skills and self-confi
dence. You are their major resource and your assessment of
their progress will be important.
Supervising your trainee or apprentice www.skills.sa.gov.au
1. felicitations; 2. connaissances: 3. evaluation
Répondez aux questions
1. Quel est le sujet du
document?
2. Que représente le tuteur
pour les stagiaires ?
3. Que doit faire le tuteur ou
début du stage?
4. Que doit il faire tout au long
de la formation ?
5. Quel bénéfice le tuteur
tire til de sa lache?
Y

Sagot :

1.  Il parle d'un maître de stage.

2.  C'est leur chef (Superviseur)

3. Il faut introduire aux stagiaires les collègues de travail, les règles de sécurité, le code de conduite, comment s'habiller (Le Dress Code), Quand vous pourrez aller manger et enfin présenter le batiment.

4. Le tuteur doit accompagner et expliquer tous les petits détails qui font qu'il travail dans de bonnes conditions et expliquer quoi faire dans la vie ?d'entreprise.

5. Vous allez avoir la satisfaction de transmettre votre passions, vos talents et ce qui est à connaître, Vous allez les aider à vivre en Entreprise.

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