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Sagot :
Bjr, voici ma réponse :
Désolé j'ai juste 1 incident critique sur le métier de recrutement :
1.Quand une dame était en rendez-vous client le recruteur avait du mal à conclure sa vente. Elle s'est rendue compte qu'il ne passait aucune émotion à elle.
Désolé, 1 exemple sur positif et négatif aux incidents critiques au métier " recruteur " :
Une dame était commerciale. Cela a permis de faire pencher la négociation avec son client de manière très positive. La même incidence de cette même action, confortant l’idée que c’est une bonne pratique : on va donc aller chercher des candidats qui vont mettre en avant les mêmes méthodes de travail et les mêmes comportements.
On s’aperçoit au fil des échanges qu’une action ou un comportement a eu un impact négatif, et ce de manière systématique, elle a cherchée à éviter de recruter des personnes qui travailleront de cette manière.
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