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Sagot :
Les inégalités hommes-femmes sont l'ensemble des disparités sociales et juridiques qui défavorisent un sexe par rapport à un autre. En France il y a de grandes inégalités : les conditions de travail est en effet très différent. On se demandera donc quels sont les différents causes des inégalités hommes—femmes ?
Les inégalités hommes-femmes sont l’un des enjeux les plus pressants auxquels doit faire face le monde du travail aujourd’hui. A l’échelle mondiale, les femmes ont nettement moins de possibilités que les hommes d’accéder au marché du travail et, une fois qu’elles font partie de la population active, elles ont également moins de chances de trouver un emploi que les hommes.
En effet, leurs possibilités d’accéder à des emplois de qualité demeurent limitées. Dans l’ensemble, les femmes tendent, par exemple, à effectuer davantage d’heures que les hommes, qu’il s’agisse d’un travail rémunéré ou non. En outre, lorsqu’elles occupent un emploi rémunéré, les femmes effectuent en moyenne moins d’heures que les hommes en échange d’une rémunération ou d’un bénéfice, soit parce qu’elles choisissent de travailler à temps partiel, soit parce que le travail à temps partiel est la seule option qui s’offre à elles.
J’espère t’avoir aidé je te conseille de lire et de relever des informations pour faire ton propre paragraphe
Les inégalités hommes-femmes sont l’un des enjeux les plus pressants auxquels doit faire face le monde du travail aujourd’hui. A l’échelle mondiale, les femmes ont nettement moins de possibilités que les hommes d’accéder au marché du travail et, une fois qu’elles font partie de la population active, elles ont également moins de chances de trouver un emploi que les hommes.
En effet, leurs possibilités d’accéder à des emplois de qualité demeurent limitées. Dans l’ensemble, les femmes tendent, par exemple, à effectuer davantage d’heures que les hommes, qu’il s’agisse d’un travail rémunéré ou non. En outre, lorsqu’elles occupent un emploi rémunéré, les femmes effectuent en moyenne moins d’heures que les hommes en échange d’une rémunération ou d’un bénéfice, soit parce qu’elles choisissent de travailler à temps partiel, soit parce que le travail à temps partiel est la seule option qui s’offre à elles.
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