Réponse:
Bonjour,
2. La période d'essai permet d'une part à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié pour le poste de travail et d'autre part cela permet au salarié de voir si les fonctions occupées conviennent.
3.
2 mois pour les ouvriers et employés
3 mois pour les AGMA et techniciens
4 mois pour les cadres
⚠ Les périodes d'essai peuvent être renouvelées si la convention collective de l'entreprise le prévoit et que ce renouvellement est stipulé dans le contrat de travail ou dans la lettre d'engagement.
La durée de la période d'essai renouvellement compris ne peut pas dépasser le double de la durée initiale soit 4 mois pour les ouvriers et employés, 6 mois pour les AGMA et techniciens et 8 mois pour les cadres.
4. Pour inciter à la performance individuelle et/ou collective, un employeur peut octroyer une rémunération variable à ses salariés.
Elle s'ajoute au salaire de base et calculée en fonction de critères définis sur les résultats ou permorfances atteints.
Bonne journée !
