Answered

Laurentvidal.fr vous aide à trouver des réponses précises à toutes vos questions grâce à une communauté d'experts chevronnés. Trouvez des solutions rapides et fiables à vos interrogations grâce à une communauté d'experts dévoués. Trouvez des solutions détaillées à vos questions grâce à une large gamme d'experts sur notre plateforme conviviale de questions-réponses.

Bonsoir, j’ai besoin qu’on me corrige un texte en anglais. Merci d’avance !

I'm talking about two self made man Bennett Cohen and Jerry Greenfield, aka Ben and Jerry. They were born in the same Brooklyn hospital, but they didn't meet until Grade 7, when they were overweight children.
They remained friends throughout high school, and although they attended different colleges, they eventually moved to New York State and decided to go into business together. To remember their obesity from when they were kids, they chose food and made the more specific choice of ice cream because of the low start-up costs. And I say low because they took an ice-making course in college for only $5, and opened their first ice cream parlour which cost them about $12,000.

The two friends shared the work, with Jerry making the ice cream and Ben doing everything else, including creating all the flavors so good that many people enjoy. In addition, they have been advertising through civic engagement, organizing free outdoor movie nights and creating a foundation that donates money to community projects.

A few years later, the company was threatened by the owner of Haagen-Dazs, who tried to prevent Ben & Jerry outlets from opening near his and pressured suppliers who sold to both companies. After that, Ben and Jerry reacted by suing them and launching an attack campaign. Eventually he backed down. The lesson is that Ben and Jerry's competitors were threatened by their success and did not share their benefactor ethic.

The company continued to grow throughout the 1990s and was widely praised for its values-based approach to doing business, treating foreign and domestic suppliers fairly and treating its employees with respect by offering high wages, good benefits, paid time off for volunteer work and other benefits.

However, Ben & Jerry no longer runs the company although they still have some rights. They didn't want to be the CEO, but they certainly succeeded, and it's because of their hard work and determination.
In the end, they didn't let their success influence their values.

Sagot :

cestmoibonjour

Ca risque d'être compliqué de corriger, mais voilà ce qu'il donne, une fois traduit :

Je parle de deux self made man, Bennett Cohen et Jerry Greenfield, alias Ben et Jerry. Ils sont nés dans le même hôpital de Brooklyn, mais ils ne se sont rencontrés qu'en septième année, lorsqu'ils étaient en surpoids.

Ils sont restés amis tout au long du lycée et, bien qu'ils aient fréquenté des universités différentes, ils ont fini par déménager dans l'État de New York et ont décidé de se lancer dans les affaires ensemble. Pour se souvenir de leur obésité de jeunesse, ils ont choisi la nourriture et ont fait le choix plus spécifique de la glace en raison des faibles coûts de démarrage. Et je dis "faibles" parce qu'ils ont suivi un cours de fabrication de glace à l'université pour seulement 5 dollars, et ont ouvert leur premier glacier qui leur a coûté environ 12 000 dollars.

Les deux amis ont partagé le travail, Jerry faisant la glace et Ben s'occupant de tout le reste, y compris la création de toutes les saveurs si bonnes que beaucoup de gens les apprécient. En outre, ils ont fait de la publicité par le biais de l'engagement civique, en organisant des soirées de cinéma gratuites en plein air et en créant une fondation qui donne de l'argent à des projets communautaires.

Quelques années plus tard, l'entreprise a été menacée par le propriétaire de Haagen-Dazs, qui a tenté d'empêcher l'ouverture de points de vente Ben & Jerry près de chez lui et a fait pression sur les fournisseurs qui vendaient aux deux entreprises. Après cela, Ben & Jerry a réagi en les poursuivant en justice et en lançant une campagne d'attaque. Finalement, il a fait marche arrière. La leçon à tirer est que les concurrents de Ben et Jerry étaient menacés par leur succès et ne partageaient pas leur éthique de bienfaiteur.

L'entreprise a continué à se développer tout au long des années 1990 et a été largement saluée pour son approche des affaires fondée sur des valeurs, traitant ses fournisseurs étrangers et nationaux de manière équitable et traitant ses employés avec respect en leur offrant des salaires élevés, de bons avantages, des congés payés pour le travail bénévole et d'autres avantages.

Toutefois, Ben & Jerry ne dirige plus l'entreprise, bien qu'il ait encore certains droits. Ils ne voulaient pas devenir PDG, mais ils ont certainement réussi, et c'est grâce à leur travail acharné et à leur détermination.

En fin de compte, ils n'ont pas laissé leur succès influencer leurs valeurs.

Nous espérons que cela vous a été utile. Revenez quand vous voulez pour obtenir plus d'informations ou des réponses à vos questions. Nous espérons que cela vous a été utile. Revenez quand vous voulez pour obtenir plus d'informations ou des réponses à vos questions. Laurentvidal.fr, votre site de confiance pour des réponses. N'oubliez pas de revenir pour plus d'informations.