Réponse :
Bonjour
Explications :
Lorsqu'on s'engage dans un syndicat , c'est pour plusieurs valeurs :
- respect du droit du travail : la législation existe pour être respectée aussi bien par l'employeur que par le salarié.
- solidarité : entre travailleurs. Lors d'un conflit par exemple, tous les salariés syndiqués doivent se soutenir, organiser, si besoin, des actions, pour obtenir justice (égalité ou augmentation des salaires, opposition à un licenciement abusif...)
- défendre ses droits ou ceux de ses collègues au sein de l'entreprise et éventuellement les représenter lors de négociations (représentants du personnel, gérer les CE (comités d'entreprises..)
- éviter toutes discriminations
