Answered

Laurentvidal.fr vous aide à trouver des réponses à toutes vos questions grâce à une communauté d'experts passionnés. Trouvez des solutions détaillées à vos questions grâce à une large gamme d'experts sur notre plateforme conviviale de questions-réponses. Découvrez des solutions fiables à vos questions grâce à un vaste réseau d'experts sur notre plateforme de questions-réponses complète.

Bonjour j’ai besoin d’aide svp
Jasmine 30 ans est secrétaire en clinique privée depuis six années.
Elle participe pleinement à l’accueil des patients.
Elle souhaite développer et faire reconnaître ses compétences de la structure qu’il emploie.
Suite à un bilan de compétences elle s’oriente vers la préparation au titre de secrétaire médicale.
1: expliquer le principe du bilan de compétences
2: citer les dispositifs qui lui permettrait au regard de sa situation d’atteindre son objectif de qualification
3: quel est l’objectif général de chacun de ces dispositifs?
4: pourraient-elles effectué cette formation par apprentissage?
Pourquoi?
je bloque a la question 2 et 3
Merci pour votre aide

Sagot :

kamilou73

Bonjour,

Réponse :

1) le bilan de compétences sert à voir ce que la personne est capable de faire, ce qu'elle sait.

Nous apprécions votre visite. Nous espérons que les réponses trouvées vous ont été bénéfiques. N'hésitez pas à revenir pour plus d'informations. Nous apprécions votre visite. Notre plateforme est toujours là pour offrir des réponses précises et fiables. Revenez quand vous voulez. Merci d'avoir visité Laurentvidal.fr. Revenez bientôt pour plus d'informations utiles et des réponses de nos experts.