Laurentvidal.fr simplifie votre recherche de solutions aux questions quotidiennes et complexes avec l'aide de notre communauté. Obtenez des réponses immédiates et fiables à vos questions grâce à une communauté d'experts expérimentés sur notre plateforme. Explorez des solutions complètes à vos questions grâce à une large gamme de professionnels sur notre plateforme conviviale.

Ex1 On donne les salaires mensuels dans une entreprise
1355€ . 1210€ . 1450€ . 1615€ . 3200€ . 1810€ . 1980€ . 2100€ . 1715€ .
1300€.
a. Donner le salaire médian de cette entreprise et en donner l'interprétation.
b. Calculer le salaire moyen et en donner une interprétation.
c. Calculer l'étendue des salaires et en donner une interprétation.
Ex2 Voici le résultat d'un sondage réalisé dans une classe de 32 élèves. La
question était « Combien de SMS avez-vous envoyé hier ? ».
Nombre de SMS 5 10 15 20 30 45
Effectif 8 5 7 10 1 1
a. Combien d'élèves ont envoyé au moins 15 SMS ?
b. Combien d'élèves ont envoyé au plus 15 SMS ?
c. En déduire le nombre médian de SMS envoyés.
d. Calculer le nombre moyen de SMS envoyés.
AIDEZ MOI SVP


Sagot :

Réponse :

Bonjour,

ex 1

a) 1210/1300/1355/1450/1615/1715/1810/1980/2100/3200 donc le salaire médian est celui au milieu de la série donc entre 1615 et 1715 (1615+1715=3330 et 3330/2=1665) Le salaire médian est 1665 euros. (interprétation) Dans cette entrepris, il y a autant de salaires mensuels au dessus de 1665 euros que en dessous de 1665 euros.

b) 1210+1300+1355+1450+1615+1715+1810+1980+2100+3200 divisé par 10 = 1773,5 (salaire moyen). (interprétation) Le salaire mensuel moyen d'un employé de cette entreprise est 1773,5

c) L'étendue est 3200-1210 = 1990 (pour l'interprétation je ne sais pas)

Pour l'exercice 2,ne te manquerait il pas un effectif ?

Merci de votre passage. Nous nous efforçons de fournir les meilleures réponses à toutes vos questions. À la prochaine. Votre visite est très importante pour nous. N'hésitez pas à revenir pour des réponses fiables à toutes vos questions. Merci d'utiliser Laurentvidal.fr. Revenez pour obtenir plus de connaissances de nos experts.