Bienvenue sur Laurentvidal.fr, le site où vous trouverez les meilleures réponses de la part des experts. Connectez-vous avec une communauté d'experts prêts à vous aider à trouver des solutions à vos questions de manière rapide et précise. Connectez-vous avec une communauté d'experts prêts à fournir des solutions précises à vos questions de manière rapide et efficace sur notre plateforme conviviale de questions-réponses.

Bonjour.Bensoir pouvez vous m'aider pour cet exercice svp. Merci beaucoup


BonjourBensoir Pouvez Vous Maider Pour Cet Exercice Svp Merci Beaucoup class=

Sagot :

Bonjour,

Il faut d'abord calculer l'effectif total = 15 + 60 + 35 + 15 = 125

Les fréquences s'obtiennent en divisant les effectifs par l'effectif total, comme montré dans l'annexe. Les fréquences s'expriment en % et leur somme vaut 100 %

Il faut ensuite multiplier chaque fréquence par le temps correspondant et additionner les 4 résultats obtenus pour déterminer la moyenne, qui est de 0,85 heures, soit 51 minutes.

les élèves travaillant une heure ou plus sont 12% + 28% = 40%

J'espère t'avoir aidé...

View image Аноним

Réponse :

Salut,

D'abord il faut calculer l'effectif total:

15 + 60 + 35 + 15 = 125

Pour obtenir les fréquencesil faut diviser les effectifs par l'effectif total, comme il est montré dans l'annexe.

Les fréquences s'expriment en % et leur somme vaut 100 %

Ensuit il faut multiplier chaque fréquence par le temps correspondant

Puis il faut additionner les 4 résultats obtenus pour déterminer la moyenne, qui est de 0,85 heures, soit 51 minutes.

Donc les élèves travaillant une heure ou plus: 12% + 28% = 40%

J'espère t'avoir aidé

Explications étape par étape

View image sarahayass1012
Nous apprécions votre visite. Nous espérons que les réponses trouvées vous ont été bénéfiques. N'hésitez pas à revenir pour plus d'informations. Nous espérons que cela vous a été utile. Revenez quand vous voulez pour obtenir plus d'informations ou des réponses à vos questions. Nous sommes ravis de répondre à vos questions sur Laurentvidal.fr. N'oubliez pas de revenir pour en savoir plus.